* 지급내용
- 업무상의 사융에 의하여 부상을 당하거나 질병에 걸려서 치유후
- 신체등에 장해가 남아 있는 경우에 지급

* 장해보상사의 종류
- 장해보상일시금 : 장해등급 4급 내지 14급
- 장해보상연금 : 장해등급 1급부터 7급까지 연금대상이며 수급권자의 선택에 의하여 일시금과
연금을 지급 받을 수 있으나 1급부터 3급까지는 연금으로만 지급.

※ 다만 아래의 경우에는 일시금을 지급하거나 연금을 지급받고 있는자와 일시금과 차액일 수가
있을 경우 장행보상연금 수급권 소멸당시의 평균임금으로 곱한 금액을 당해근로자 또는 그
유족에게 차액을 지급

· 장해보상 연금수급권자가 사망하였을 경우
· 장해등급이 변동되어 일시금 대상이 된 경우
· 내국인 수급권자가 국외로 이주하는 경우
· 외국인 수급권자가 국내를 떠나게 되는 경우

* 지급방법
- 일시금은 요양종결후 수급권자의 신청에 따라 해당 등급에 요양종결 당시의 평균임금을 곱하
여 계산한 금액을 지급
- 연금은 아래 등급별 연금에 해당하는 일수에 평균임금을 곱하여 산정한 금액을 12로 나누어
매월1회 지급

· 1급 : 329일분, 2급 : 291일분, 3급 : 257일분, 4급 : 224일분, 5급 : 193일분
6급 : 164일분, 7급 : 138일분

※ 장해등급 1급 내지 3급은 청구에 의거 연금의 4년분까지, 4급 내지 7급은 연금의 2년분까
지 선급금 지급

* 처리절차
- 장해보상청구서를 작성하여 의료기관, 사업주, 본인의 날인 후 근로자가 요양 종결한 의료기관
관할 근로복지공단 지사 또는 사업장관할 근로복지공단지사에 제출하여야 합니다.
- 장해보상 청구서가 접수되면 공단지사는 장해심사 일정을 지정하여 재해자에게 통보 하고
지정일시에 자문의사의 심사를 받음
- 자문의 소견과 주치의 소견과 일치 할 경우 장해등급을 결정하고 청구인에게 지급
- 자문의 소견과 주치의 소견이 상이한 경우 제3의 의료기관에 특진을 의뢰하여 장해상태 재확
인 후 처리

* 장해등급의 조정 (계열이 다른 신체장해가 2 이상인 경우)
- 제13급 이상의 신체장해가 2이상인 경우 1개등급 인상
- 제8급 이상의 신체장해가 2이상인 경우 2개등급 인상
- 제5급 이상의 신체장해가 2이상인 경우 3개등급 인상

※ 조정등급이 1급을 초과하는 경우에는 제1급으로 함

* 장해등급의 준용
- 신체장해 등급기준에 규정되지 아니한 신체장해는 그 장해의 정도에 따라 장해등급 기준에
준용하여 장해등급을 결정합니다.

* 장해등급의 가중
- 이미 신체장해(업무상 재해여부 불문)가 있던 자가 동일 부위에 장해의 정도를 가중한 경우를
말합니다.
- 일시금으로 지급할 때 가중된 장해에 해당하는 장해보상 연금의 일수에서 기존의 장해에 해당
하는 장해보상일시금의 일수를 공제한 일수에 해당하는 금액
- 연금으로 지급할 때 가중된 장해에 해당하는 장해보상연금의 일수에서 기존의 장해에 해당
하는 장해보상연금의 일수(기존의 장해가 제8급 내지 제14급에 해당하는 경우에는 그 장해에
해당하는 장해보상일시금의 일수에 25분의 1을 곱한 일수)를 공제한 일수에 연금지급 당시의
평균임금을 곱하여 산정한 금액지급. 다만 기존의 장해에 대하여 장해보상연금을 지급받고 있
던 자의 경우에는 가중된 장해에 대한 장해보상연금의 전액

☞ 장해보상 급여표

장해등급	장해보상연금	장해보상일시금
제1급	329일분	1,474일분
제2급	291일분	1,309일분
제3급	257일분	1,155일분
제4급	224일분	1,012일분
제5급	193일분	869일분
제6급	164일분	737일분
제7급	138일분	616일분
제8급		495일분
제9급		385일분
제10급		297일분
제11급		220일분
제12급		154일분
제13급		99일분
제14급		55일분

* 관련규정
- 산업재해보상보험법 제42조
- 산업재해보상보험법시행령 제31조, 제32조의2
- 산업재해보상보험법시행규칙 제40조